Może tak warto zastanowić się nad problemem ogólniejszym. To, że Polacy, głównie młodzi, wyjeżdżają z kraju za pracą, spowodowane jest niskimi uposażeniami (dławienie inflacji i brak rozwoju popytu wewnętrznego). Niskie płace całego w większości społeczeństwa powodują tę sytuację. Zarobić 10 i więcej razy za granicą, czy egzystować w kraju - wybór dość wyraźnie zdecydowany. Są w Polsce firmy, w których (część wydziałów, pionów) nie dano podwyżki pracownikom - tylko wybiórczo, a wręcz zmniejszono uposażenia. Liczy się tylko zysk i walka z kosztami - praconik jest kosztem (liberalna myśł ekonomiczna) i naogół jako koszt nie stanowi wartości - wykształcenie podobno jest w cenie. Proszę zwrócić uwagę, że firmy na pieczątkach i wizytówkach nie stosują tytułów naukowych. Być może okazałoby się, że władzunie nie mają wykształcenia wymaganego do zarządzania firmą, działem lub pionem (i temu podobne). Zresztą, czy jest sens strzępić ozór - były przypadki braku wykształcenia na rządowych stolcach oraz troszkę niżej - na samorządowych. By przykładowo odbierać telefony potrzebne jest określone wykształcenie oraz biegła znajomość języka obcego lub najlepiej języków okołókanałowych (La Manche). Dziwny to kraj (...)